Mod Sleepy
Moderator
- Registriert
- 15 Feb. 2018
- Beiträge
- 5.754
Guten Morgen ihr Lieben,
erstmal vielen herzlichen Dank für die Zeit die ihr euch nehmt.
Ja genau, so ist es. Er ist Anwalt, ich bin Sekretärin. Darüber steht der Teamchef der auch Anwalt ist aber eben die Führungsperson für unsere Umgebung (also über ihm stehend) und darüber kommt nur noch ein Chef für mehrere Bundesländer und der Geschäftsführer für das ganze Bundesland.
Wenn man das auf das Forum anwenden würde, wäre ich immer noch Sleepy, der Pedant ein Mod und Teamchef ein Admin.
Das was Schneewittchen da schreibt deckt sich auch in etwa mit dem was mein Partner dazu sagt (außer dass sie natürlich das schönere Avatar hat ), er versucht mich auch Richtung gewaltfreie Kommunikation zu kriegen ohne dass ich nur schlucke und zu Subi werde.
Ich muss mir das nochmal ganz genau durcharbeiten.
Dass ich auf unser Regelwerk und den Teamchef verweise mit dem er seine Sachen bitte absprechen möge, ich wäre an das gebunden was der Teamchef sagt, reagiert er inzwischen schon böse. Ich denke, er kann den übergeordneten Rang nur schwer ertragen. Ich schreib dann immer alles heimlich auf und melde es dem Teamchef.
Kommentare die allgemein kommen sind:
- Hast du das nicht während deiner Ausbildung gelernt? Als gelernte Kraft müsstest du das doch wissen?
- Hast du dies und das schon erledigt / Gibt es schon was zum Anschauen? (etwa gefühlte 100 x am Tag, beginnend oft schon bei Arbeitsbeginn)
- Wenn Kollegin xy kommt (sie sollte kommen um ihn einzuweisen), "setz dich doch einfach mit dazu. Sie hat bestimmt Ideen wie man das hier besser gestalten kann."
-" In einem Anwaltsbüro macht man das aber anders...."
- "Du kannst dies oder das doch gar nicht wissen oder können." (doch kann ich, nicht alles aber das meiste, bei anderen Sachen frage ich)
- "wenn du meinst dass du das so machen musst, dann möchte ich dass "Aufforderung xy" " Hier dann meistens von mir ein Verweis auf das Regelwerk oder den Teamchef, eben dass das der Zustimmung des Teamchef bedürfe.
- Wenn ich auf das Regelwerk oder Teamchef verweise: "Hast du etwa zu entscheiden was wichtig ist oder ich?" Dann Verweis auf Teamchef und seine Anforderungen. "Dann entscheide DU hier in Zukunft was wichtig ist, ich werde alles was ich zu Gesicht bekomme extra abkürzeln damit ich es gesehen habe, wenn etwas Wichtiges dabei ist das du unterschlagen hast (das Wort unterschlagen hat er nicht benutzt, nur sinngemäß) lehne ich mich zurück und das kann dann Teamchef erledigen". D Hier also offensiv ein Misstrauen gegen meine Fähigkeiten.
- Permanentes Nachfragen nach Unsinn. "Wurde hier ein Fragezeichen dazu geschrieben?" "Lösche bitte noch alle Emails aus dem Eingang." "Du hast nur 2 Tage Zeit laut Regelwerk das zu erledigen."
Also er sagt nicht: Sleepy du bist eine dumme unfähige Kuh sondern er versucht es durch die Blume. Seine Agenda durchdrücken und mich nach seinen Wünschen tanzen lassen. Bei anderen unterstellt er mir Überforderung.
Wenn ich so tun würde, als wäre ich auf seiner Linie wäre ich seine beste Freundin. Die Kollegin die zum Einlernen kam, mag ihn wohl wirklich (tatsächlich die Einzige in der Region die ihn kennt UND mag), da hat er sich fast überschlagen vor Schleimigkeit und Dienstbeflissenheit.... obwohl sie MEINEN Rang hat.
Aber wie ich den Wurm schlucken soll, dem Pedanten Verständnis entgegenzubringen weiß ich nicht.
Das verunsichert mich. Ich bin eher harmonisch und vermeidend. Solche Menschen triggern mich.
Danke ihr Lieben, ich ziehe jetzt auf in den Kampf.
erstmal vielen herzlichen Dank für die Zeit die ihr euch nehmt.
Guten Morgen Girl,Nur zu meinem Verständnis: Weil er jetzt bei dir im Büro sitzt, ist er deshalb automatisch dir gegenüber weisungsbefugt? Und vorher saß er in einem anderen Büro und war den dortigen Sekretärinnen gegenüber weisungsbefugt?
Ja genau, so ist es. Er ist Anwalt, ich bin Sekretärin. Darüber steht der Teamchef der auch Anwalt ist aber eben die Führungsperson für unsere Umgebung (also über ihm stehend) und darüber kommt nur noch ein Chef für mehrere Bundesländer und der Geschäftsführer für das ganze Bundesland.
Wenn man das auf das Forum anwenden würde, wäre ich immer noch Sleepy, der Pedant ein Mod und Teamchef ein Admin.
Das versuche ich seit Wochen zu erwirken, weil das laut den Kolleginnen bei denen er das auch gemacht hat, die einzige Möglichkeit sei ihn kaltzustellen um in Ruhe meiner Arbeit nachgehen zu können.Bestünde die Möglichkeit, dass der Teamchef dem Pedanten eine offizielle Anweisung gibt, sich nicht in deine Arbeitsweise einzumischen?
Hallo Admina Felis, wow das ist echt ein sehr guter Hinweis von dir. Vielen Dank. Der Strang hat mich sofort getriggert. Ganz so "schlimm" ist er nicht, das muss ich ehrlich zugeben, aber da sind wahnsinnig große Übereinstimmungen.ich hab bei deinen Schilderungen spontan an den Strang von Mod Clara gedacht
Das was Schneewittchen da schreibt deckt sich auch in etwa mit dem was mein Partner dazu sagt (außer dass sie natürlich das schönere Avatar hat ), er versucht mich auch Richtung gewaltfreie Kommunikation zu kriegen ohne dass ich nur schlucke und zu Subi werde.
Ich muss mir das nochmal ganz genau durcharbeiten.
Guten Morgen Wolfgang, vielen Dank auch für deinen Rat und die Bereitschaft mir etwas dazu zu sagen. Da gibt es viele Beispiele und die sind täglich. Im Einzelnen klingen sie vielleicht nicht "so schlimm".Wenn Du hier Beispiele bringst, wie er seine Kontrolle ausübt, wortwörtlich, kann ich Dir sagen, wie man darauf verbal reagiert, ohne dass er übermäßig pampig wird, Du aber dennoch der Sieger bist und er Dich dadurch respektiert.
Dass ich auf unser Regelwerk und den Teamchef verweise mit dem er seine Sachen bitte absprechen möge, ich wäre an das gebunden was der Teamchef sagt, reagiert er inzwischen schon böse. Ich denke, er kann den übergeordneten Rang nur schwer ertragen. Ich schreib dann immer alles heimlich auf und melde es dem Teamchef.
Kommentare die allgemein kommen sind:
- Hast du das nicht während deiner Ausbildung gelernt? Als gelernte Kraft müsstest du das doch wissen?
- Hast du dies und das schon erledigt / Gibt es schon was zum Anschauen? (etwa gefühlte 100 x am Tag, beginnend oft schon bei Arbeitsbeginn)
- Wenn Kollegin xy kommt (sie sollte kommen um ihn einzuweisen), "setz dich doch einfach mit dazu. Sie hat bestimmt Ideen wie man das hier besser gestalten kann."
-" In einem Anwaltsbüro macht man das aber anders...."
- "Du kannst dies oder das doch gar nicht wissen oder können." (doch kann ich, nicht alles aber das meiste, bei anderen Sachen frage ich)
- "wenn du meinst dass du das so machen musst, dann möchte ich dass "Aufforderung xy" " Hier dann meistens von mir ein Verweis auf das Regelwerk oder den Teamchef, eben dass das der Zustimmung des Teamchef bedürfe.
- Wenn ich auf das Regelwerk oder Teamchef verweise: "Hast du etwa zu entscheiden was wichtig ist oder ich?" Dann Verweis auf Teamchef und seine Anforderungen. "Dann entscheide DU hier in Zukunft was wichtig ist, ich werde alles was ich zu Gesicht bekomme extra abkürzeln damit ich es gesehen habe, wenn etwas Wichtiges dabei ist das du unterschlagen hast (das Wort unterschlagen hat er nicht benutzt, nur sinngemäß) lehne ich mich zurück und das kann dann Teamchef erledigen". D Hier also offensiv ein Misstrauen gegen meine Fähigkeiten.
- Permanentes Nachfragen nach Unsinn. "Wurde hier ein Fragezeichen dazu geschrieben?" "Lösche bitte noch alle Emails aus dem Eingang." "Du hast nur 2 Tage Zeit laut Regelwerk das zu erledigen."
Also er sagt nicht: Sleepy du bist eine dumme unfähige Kuh sondern er versucht es durch die Blume. Seine Agenda durchdrücken und mich nach seinen Wünschen tanzen lassen. Bei anderen unterstellt er mir Überforderung.
Wenn ich so tun würde, als wäre ich auf seiner Linie wäre ich seine beste Freundin. Die Kollegin die zum Einlernen kam, mag ihn wohl wirklich (tatsächlich die Einzige in der Region die ihn kennt UND mag), da hat er sich fast überschlagen vor Schleimigkeit und Dienstbeflissenheit.... obwohl sie MEINEN Rang hat.
Aber wie ich den Wurm schlucken soll, dem Pedanten Verständnis entgegenzubringen weiß ich nicht.
Das verunsichert mich. Ich bin eher harmonisch und vermeidend. Solche Menschen triggern mich.
Danke ihr Lieben, ich ziehe jetzt auf in den Kampf.
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